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육아기 근로시간 단축 ,진짜 사용할 수 있을까? 고용보험 홈페이지에 의하면, 그리고 삼성이라는 국내 최대 대기업에 다니고 있는 회사원 엄마로써 '육아기 근로시간 단축'에 대해 알아보겠습니다.육아기 근로시간 단축 제도 보러가기 ▶ 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도. (다만 근로시간의 단축만 있고 업무의 축소는 없음)육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년 (육아휴직 미사용기간을 가산하는 경우 최대 2년까지 사용할 수 있으며, 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 이어야 하고 35시간을 넘으면 안됨 (일 근무 기준 3시간 ~ 7시간 근무)육아기 근로시간 단축 근무 : 日 최대.. 2024. 9. 14.
육아휴직 급여 신청하기 , 고용 24 홈페이지 온라인 신청 아이와 함께하는 시간을 선택하며, 육아휴직을 하신 여러분의 용기와 희생에 박수를 보냅니다. 육아휴직 급여는 고용보험 홈페이지를 통해 신청하시면 됩니다. 고용24 홈페이지에서 육아휴직 급여 바로 신청하기 ▶ 이제부터 온라인 고용서비스 통합포털인 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 모든 서비스를 이용하실 수 있습니다.정식 서비스 일시는 24년 9월 23일 (월) 00:00부터입니다.모성보호 3법 통과2024년 9월 12일 국회 환경노동위원회 전체 회의를 통해 일과 가정의 양립을 취지로 발의된 '모성보호 3법'이 통과 되었습니다. 개정안에는 육아휴직 기간 증대와 더불어서 배우자 출산휴가를 늘리고, 육아기 근로 시간 단축 대상 자녀의 연령을 확대하는 내용이 담겨 있습니다.육아휴직 기간(부부 합산 기.. 2024. 9. 14.
2025년 육아휴직 변경 내용 (육아휴직 써 본 사람이 작성) 2025년 육아휴직을 쓰려고 준비하고 있습니다.(저의 경우 1년 유급 육아휴직을 모두 사용하여, 무급 육아휴직 사용 예정) 그 이유는 아이가 초등학교 1학년이기 때문인데요. 2018년~2019년 육아휴직을 써 본 경험을 바탕으로 2025년 육아휴직과 관련하여 바뀌는 내용에 대해 정리해보았습니다. '25년 육아휴직 급여  바뀌는 내용현재 유급 육아휴직의 경우에는 1년 이내에 대하여 통상임금 80% (상한액 : 月 150만원, 하한액 : 月 70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급하고 있습니다. 단, 육아휴직급여액 중 25%를 복귀 6개월 이후에 합산하여 일시불로 지급합니다.저의 경우에도 복귀 6개월 후 합산한 일시금을 받았는데요. 그때 당시 목돈이 되긴 했지만 2018년엔 육아휴직 급여가 실 수령액 月 75만.. 2024. 7. 12.
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